Competentiegericht coachen (STAR)
Coaching activeert iemand om op eigen kracht in beweging te komen en de moed en de discipline op te brengen om zijn vragen op te pakken en datgene te doen wat daarvoor nodig is. In deze training staan het onthullen en mobiliseren van de voorhanden kennis-, vaardigheids- en gedragskwaliteiten centraal.

Het resultaat van coaching is dat de gecoachte met een voor hem inspirerend doel voor ogen én met het nodige zelfvertrouwen aan de slag gaat. Zo zijn er bij coaching twee aandachtspunten te onderscheiden: het inspirerende doel en de ‘persoon’ van de gecoachte, het niveau van zelfvertrouwen.
Bij het eerste aandachtspunt stellen de coach en gecoachte zich de vraag: ‘Wat wil de gecoachte?’ Ze gaan hierbij na welke organisatie, welke werken en klantdoelen en welke persoonlijke doelen de gecoachte nastreeft en inspireert.

Bij het tweede aandachtspunt gaat het om vragen als: ‘Wat doen we eraan?’’Wat moet er gebeuren?’ Hierbij moet worden gedacht aan de manier waarop de gecoachte die doelen probeert te realiseren en aan de rol van de coach.

De coach heeft de rol van klankbord, van helper en reikt de gecoachte als trainer/coach zijdelings gereedschap aan ter bevordering van zijn kennis- en vaardigheidsontwikkeling met behulp van een korte en krachtige persoonlijke training. Hij helpt de gecoachte vooral de discipline op te brengen om keuzes te maken en die keuzes zorgvuldig tot uitvoering te brengen.

De coach inspireert de ander om zich uit te spreken of hetgeen hij doet overeenkomt met wat hij wil (zijn). Het is dus de gecoachte die de keuzes maakt en de beslissingen neemt. Voor het verkrijgen van het nodige zelfvertrouwen stimuleert de coach de gecoachte voortdurend om te ervaren of de keuzes voor hem de juiste zijn. De coach helpt de ander dus om dat te doen, wat hij weet dat hij moet doen.

Er wordt tijdens een coachingsgesprek door de coach geen kennis toegevoegd. Wat u als coach doet, is het onthullen en mobiliseren van de voorhanden zijnde kennis-, vaardigheids- en gedragskwaliteiten.

Naar boven.. | Terug naar trainingsaanbod..